企业文化是国际化公司软实力的重要方面，是一项长期性和系统性工作。经过海外业务厚积薄发的探索和实践，宝冶国际在跨文化融合方面积累了宝贵经验，已形成融合文化生态并取得初步成效■★◆■◆■，并将企业文化建设成果转化为改革发展的实际成效，走出了一条极具宝冶特色的跨文化融合的建设之路利来老牌国际官方入口。

　　日前◆★■◆◆，由中国施工企业管理协会主办2024年工程建设企业文化建设成果交流会在江苏南京顺利召开。上海宝冶国际工程公司的企业文化成果《中国企业的跨文化融通之道》获得2024年度工程建设企业文化建设最佳案例这一含金量极高的荣誉，并在会上进行了发布和交流。

　　《中国企业的跨文化融通之道》以上海宝冶作为国内最早★■◆“走出去”的国资央企，自2007年以来在近10余个共建“一带一路”国家建设发展历程，从不断地与时俱进、思考创新未来，到被当地认可和接纳，在承认、重视彼此间差异的基础上，相互尊重◆★★，相互补充，相互协调，你我合一的全新的组织文化在多元文化融合中扎根成长的故事作为案例■◆★，提炼总结了宝冶国际在“中外合作利来老牌国际官方入口、共创共赢”的“融合共创■★”跨文化交流下，如何促进完善国际化管理机制和工作流程、创新国际化◆◆◆★■◆、公司经营的安全和谐环境，提升企业软实力，成功实现海外业务规模有效持续发展保障和动力的成功壮举利来老牌国际官方入口。